В компании IBS создана новая практика – развитие корпоративных университетов

22 мая, 2009г. Компания IBS открыла новое направление управленческого консалтинга – развитие корпоративных университетов. Практика создана в рамках расширения продуктовой линейки компании и нацелена на решение задач развития человеческих ресурсов.

С каждым годом растет число организаций, заинтересованных в качественном развитии своего персонала с наименьшими затратами и наибольшей эффективностью. Отвечая на актуальные запросы российского бизнеса, IBS расширяет свою продуктовую линейку и предлагает инновационный подход, обеспечивающий целенаправленное решение задач развития человеческих ресурсов.

Как заявил директор Отделения развития корпоративных университетов IBS Алексей Вербецкий, «Основная бизнес-идея консалтинговых продуктов, сконцентрированных в новой практике, заключается в системном предоставлении комплекса услуг по повышению качества кадрового ресурса компаний, включая профилирование, оценку, обучение и развитие».

Комплекс услуг, предлагаемых новой практикой IBS, включает в себя:

• разработку модели компетенций,
• построение профилей успешности,
• разработку методологии и проведение оценки персонала,
• разработку программы развития,
• подбор провайдеров обучения,
• внедрение автоматизированных систем в области оценки и обучения персонала.

Все сотрудники Отделения развития корпоративных университетов IBS являются сертифицированными специалистами в области моделирования компетенций и технологии оценки персонала. Они успешно прошли обучение по программам методологии и применения ассессмент-центров в комплексной системе оценки кадров.

Реализуемые практикой проекты представляют собой комплексные решения, поэтому в них задействованы не только сотрудники Отделения развития корпоративных университетов, но и опытные специалисты смежных практик IBS: HR-консалтинга, ИТ-консалтинга, операционного консалтинга и других.

Деятельность новой практики IBS тесно связана с разработками компании «ГиперМетод IBS», основное направление деятельности которой – создание высокотехнологичного программного обеспечения в области корпоративного обучения, образования и мультимедиа. Сотрудничество с компанией  «ГиперМетод IBS» позволяет практике развития корпоративных университетов более эффективно тиражировать предлагаемый комплекс решений, используя современные средства автоматизации процессов управления обучением и аттестацией.

Теги:  Консалтинг, HR