Дата проведения: 31 марта 2010 года.
Место проведения: ресторан «Дюсет ХО» (Новинский бульвар, 31)
В современных условиях ведения бизнеса квалифицированный персонал является одним из важнейших факторов стратегического конкурентного преимущества. Правильно организованная система обучения и развития сотрудников позволяет компаниям эффективно адаптироваться к быстро меняющейся внешней среде.
Компания IBS предлагает комплекс решений, интегрирующих развитие сотрудников с развитием компании. На основе этих решений строится непрерывный процесс внутрикорпоративного обучения персонала. Основными компонентами предлагаемой системы являются:
-
Разработка и внедрение модели компетенций;
-
Разработка и оптимизация системы оценки персонала;
-
Совершенствование системы обучения и развития персонала;
-
Внедрение систем электронного обучения.
Применение системы оценки возможно в самых различных областях: в рамках плановых аттестаций персонала, при формировании индивидуальных планов развития, при найме на работу, формировании кадрового резерва, оптимизации численности персонала, отбора или отсева сотрудников.
Ключевые факторы развития сотрудников, которые мы хотим обсудить::
-
Создание корпоративного университета;
-
Оптимизация системы обучения и развития персонала;
-
Формирование системы требований к персоналу;
-
Разработка системы оценки (тесты, Ассессмент-центр);
-
Автоматизация процессов оценки и развития персонала;
-
Возможности систем электронного обучения.
Эти вопросы станут предметом обсуждения Круглого стола, который состоится в Москве 31 марта 2010 года. Место проведения – ресторан «Дюсет ХО» (Новинский бульвар, 31).
Информационные материалы
 Комплекс решений по выстраиванию системы требований к персоналу, процедур оценки/аттестации и развития (1,02МБ)
Алексей Вербецкий, Руководитель отделения развития корпоративных университетов, IBS
Оценочные инструменты и система аттестации персонала в IBS (1,32МБ)
Ольга Герасименко, Руководитель проектов, IBS
Специфика построения системы компетенций в нефтегазовой отрасли (804КБ)
Полина Румянцева, Руководитель программ, IBS
Программа мероприятия
| 9:00 – 9:20 |
Регистрация участников |
| 9:20 – 9:30 |
Вступительное слово
Дмитрий Садков, Заместитель генерального директора, IBS |
| 9:30 – 10:00 |
Комплекс решений по выстраиванию системы требований к персоналу, процедур оценки/аттестации и развития
Алексей Вербецкий, Руководитель отделения развития корпоративных университетов, IBS |
| 10:00 – 11:15 |
Основные инструменты и методология системы.
Демонстрация автоматизированной системы оценки и развития сотрудников, внедренная в компании IBS.
Ольга Герасименко, Руководитель проектов, IBS |
| 11:15 – 12:00 |
Специфика построения системы компетенций в нефтегазовой отрасли: Газпром, Shell, ТНК BP, PetroSkills.
Полина Румянцева, Руководитель программ, IBS |
| 12:00 – 12:30 |
Возможности систем электронного обучения
Дмитрий Кречман, Директор по маркетингу, ГиперМетод IBS |
| 12:30 – 13:00 |
Дискуссия |
Участие в мероприятии бесплатное для зарегистрированных участников.
По вопросам регистрации обращайтесь, пожалуйста, к Гульчехре Каюмовой по тел. (495) 967-80-80, факс. (495) 967-80-81 и электронной почте: GKayumova@ibs.ru
| 
