1. Можно ли сделать карьеру в IBS?

Можно! IBS – одна из немногих компаний, имеющих прозрачную схему карьерного роста. Простая и наглядная в графическом изображении схема карьерного и профессионального роста позволяет любому сотруднику компании планировать свою карьеру и четко видеть перспективы развития.

2. Что мы ценим в наших сотрудниках?

Типаж сотрудника IBS.

3. Что предлагает IBS своим сотрудникам для развития?

Индивидуальную программу обучения и развития, которая формируется для каждого сотрудника по результатам периодической аттестации на основе поставленных в ходе нее рабочих целей. На период до одного года планируется программа развития профессиональных знаний и навыков с соответствующей сертификацией (технологическое обучение), а также развития компетенций и навыков (корпоративное обучение).

Для новых сотрудников проводится специальная программа по адаптации.

4. Кто работает в IBS?

Возглавляют компанию люди, стоявшие у истоков становления отечественного компьютерного рынка. Со многими из них связаны целые вехи развития компьютерного рынка России.

Команду IBS составляют высококвалифицированные специалисты – профессионалы своего дела. Квалификация наших инженеров, системных архитекторов и других ИТ-специалистов подтверждена сертификатами ведущих мировых производителей оборудования и ПО. В частности, в IBS работают уникальные специалисты, имеющие высший уровень инженерной сертификации по Cisco (CCIE), высший уровень сертификации по платформенному программному обеспечению Microsoft (Microsoft Certified Systems Engineer, MCSE), у нас самая сильная на рынке команда экспертов и консультантов по внедрению MySAP Business Suite, управленческих консультантов, крупнейшая практика по продуктам Microsoft Business Solutions. Общее количество сертифицированных специалистов по программным и аппаратным продуктам различных вендоров – более 400. Это позволяет компании ежегодно реализовывать более 600 различных проектов.

5. Что интересного происходит в компании помимо работы?

Ежегодно Компания IBS отмечает свой главный корпоративный праздник – День рождения (17 апреля). В конце декабря для детей сотрудников проводится новогодняя Ёлка. Неотъемлемой частью корпоративной культуры стали творческие вечера, которые проводятся в компании с 1993 года: в гостях у IBS бывают музыканты, барды, известные артисты и поэты. Офис IBS постоянно украшен картинами московских и зарубежных художников. Экспозиции на этажах сменяются один раз в 3-4 месяца. Подразделения проводят командообразующие встречи, выездные мероприятия. IBS арендует бассейн для своих сотрудников, предоставляет льготные условия пользования услугами фитнесс-клубов, банков, страховых и сервисных компаний.

6. Какие в IBS зарплаты, есть ли другие способы поощрения сотрудников: премии, социальный пакет?

Компания IBS использует различные схемы стимулирования труда своего персонала. Их основой является оклад, предлагаемый сотруднику в соответствии не только с ситуацией на рынке труда, но и с учетом его ценности для компании, а также премия. В среднем диапазон премиальных выплат может составлять от 15 до 50% годового оклада. Дополнительной мотивацией является социальный пакет, включающий медицинское страхование, страхование жизни, оплату различных тренингов, услуг мобильной связи. Также мы предоставляем нашим сотрудникам корпоративные скидки на страхование имущества и личного автотранспорта. Спектр бенефитов в рамках социального пакета меняется в зависимости от ценности сотрудника для компании.

7. Как строятся наши отношения с ВУЗами и работа со студентами и выпускниками?
 
Компания IBS заинтересована в постоянном притоке молодых и перспективных специалистов и готова вкладывать большие средства в профессиональное образование талантливой молодежи, способствовать карьерному и личностному росту студентов и выпускников российских ВУЗов.

Мы предоставляем старшекурсникам и выпускникам возможность пройти обучение и стажировку в компании, освоить необходимые технологические знания и навыки личной эффективности, а также получить опыт работы в реальных проектах.

Для этих целей мы создали специальную структуру – Академию IBS, занимающуюся построением инновационной модели высшего образования на базе ВУЗов России.

Академия IBS ведет подготовку специалистов в Магистратуре IBS в МФТИ и МИСиС, а также реализует краткосрочные программы дополнительного профессионального образования (ДПО).

На сегодняшний день среди партнеров Академии IBS такие ВУЗы как: МФТИ, МИСиС, ВШЭ, МИФИ, МИЭМ, ГУУ, МИЭТ, МЭИ, РЭА Плеханова, ПГТУ, ПГУ.