Умный выбор меняющихся технологий

Разработчик ABAP

Программирование, разработка и тестирование

Место работы

  • Пермь

Ваши задачи

  • Работа в коммерческих проектах компании по разработке/адаптации SAP решений.

Наши ожидания

  • Опыт реализации разработок на языке АВАР от 2 лет.
  • Опыт разработки на АВАР как минимум по трем подмодулям HR:
    • OM (организационный менеджмент):
      – знание функциональных модулей работы с иерархией
      – понимание структуры данных модуля OM;
    • PA (администрирование персонала):
      – понимание структуры данных модуля PA,
      – знание классов и функциональных модулей по работе с инфотипами,
      – знание ЛБД PNP\PNPCE;
    • PY (расчет заработной платы):
      – понимание структуры данных кластера заработной платы,
      – понимание терминов в-период\для-период,
      – знание классов\функциональных модулей по работе с кластером,
      опыт написания функций расчета заработной платы.
  • Уверенное владение методами создания/расширения Инфотипов HR.
  • Уверенное знание объектов ABAP-словаря: таблицы, ракурсы, индексы, средства поиска, объекты блокировок.
  • Техники вывода данных в форматы: PDF, Excel, Word.
  • Уверенное владение инструментом ALV: настройка формата, обработка событий, редактируемый Grid, OO-ALV, ALV-Tree.
  • Опыт разработки диалоговых программ: создание экранов, подэкранов, экранной логики.

Мы предлагаем

  • Стабильный доход, белую заработную плату.
  • Дистанционный формат работы.
  • Обучение и сертификацию.
  • Индивидуальный план развития в рамках аттестации.
  • Гибкую схему профессионального и карьерного роста.

Откликнуться на вакансию

Отправить резюме на эту вакансию
Удалить файл
Прикрепить файл *
Вы можете добавить ссылку на свой профиль в LinkedIn, Мой Круг, HeadHunter и других профессиональных социальных сетях или кадровых порталах

Знаю профессионала

Отправить резюме рекомендуемого профессионала на данную вакансию
Удалить файл
Прикрепить файл *
Вы можете добавить ссылку на свой профиль в LinkedIn, Мой Круг, HeadHunter и других профессиональных социальных сетях или кадровых порталах

Возврат к списку