Умный выбор меняющихся технологий

Старший инженер по нагрузочному тестированию

Программирование, разработка и тестирование

Место работы

  • Москва

Для нового подразделения IBS ищет инженеров по нагрузочному тестированию. Они требуются для крупного проекта по проверке производительности кредитной системы Сбербанка.

Вам предстоит

  • Планирование приоритетов задач и подзадач.
  • Делегирование задач внутри команды.
  • Общение с заказчиком.
  • Разработка проектной документации (в том числе: методик нагрузочного тестирования, анализа статистики выполнения операций и отчетов о тестировании).
  • Подготовка баз данных к тестированию.
  • Разработка, доработка, настройка и отладка средств нагрузочного тестирования (скриптов, заглушек, эмуляторов смежных систем).

Наши ожидания

  • Опыт нагрузочного тестирования от 1 года.
  • Опыт разработки методик нагрузочного тестирования и отчётов о нагрузочном тестировании, расчёта профиля нагрузки.
  • Опыт работы с продуктом HPE LoadRunner 12: разработка скриптов в модуле VuGen, подготовка сценариев в Perfromance Center, запуск нагрузочных тестов, анализ результатов в модуле Analysis.
  • Опыт разработки на C.
  • Опыт разработки многопоточных приложений на Java, знание модели памяти Java.
  • Знание SQL: работа с Join и агрегативными функциями, написание процедур, написание курсоров.

Мы предлагаем

  • Возможность получения опыта и понимания принципов в машинном обучении (принятие решений в модуле Delivery).
  • Опыт в работы в большой команде проекта по методологии Agile.
  • Строить карьеру по индивидуальному плану развития с возможностью пересмотра условий труда каждые полгода.
  • Заботиться о своём здоровье по программе ДМС.
  • Зарплатный проект с банком Сбербанк.
  • Корпоративную фитнес-программу.
  • Обучение и сертификацию за счет компании.
  • Курсы английского языка.

Откликнуться на вакансию

Отправить резюме на эту вакансию
Удалить файл
Прикрепить файл *
Вы можете добавить ссылку на свой профиль в LinkedIn, Мой Круг, HeadHunter и других профессиональных социальных сетях или кадровых порталах

Возврат к списку