Умный выбор меняющихся технологий

Ведущий разработчик Terrasoft

Программирование, разработка и тестирование

Место работы

  • Москва

Приглашаем в свою команду ведущего разработчика Terrasoft. Мы реализуем новый масштабный проект для реализации которого используем платформу BPM Terrasoft. Мы ищем активного специалиста, готового участвовать в деятельности подразделения.

Ваши задачи

Развитие проекта на базе BPM Terrasoft:

  • Развития функционала системы (backend и frontend).
  • Написание различных Роботов и Автоматов для BPM, для обеспечения внутренних процессов.
  • Интеграция с различными внутренними и внешними системами.

Наши ожидания

Знание и практический опыт по технологиям более 2-ух лет:

  • Microsoft .NET (C# 4.0 и выше).
  • СУБД MS SQL (T - SQL).
  • JavaScript.
  • Обязателен опыт разработки BPM Terrasoft.
  • Опыт интеграции с внешними сервисами.
  • Опыт применения многопоточности на .NET.
  • Умение разбирать чужой код и восстанавливать алгоритмы.

Мы ценим

  • Структурное мышление.
  • Умение чётко и грамотно формулировать свои мысли в устной, письменной и графической формах.
  • Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем

  • Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году.
  • Полное соблюдение норм ТК РФ.
  • Стабильный доход, включающий оклад и бонусы по результатам работы.
  • Работу в дружной команде профессионалов.
  • Участие в действующих коммерческих проектах и приобретение опыта.
  • Возможности для развития и профессионального обучения.
  • Привлекательный соцпакет (Медицинское страхование сотрудника и его детей – ДМС).
  • Программы льготного кредитования.

Откликнуться на вакансию

Отправить резюме на эту вакансию
Удалить файл
Прикрепить файл *
Вы можете добавить ссылку на свой профиль в LinkedIn, Мой Круг, HeadHunter и других профессиональных социальных сетях или кадровых порталах

Знаю профессионала

Отправить резюме рекомендуемого профессионала на данную вакансию
Удалить файл
Прикрепить файл *
Вы можете добавить ссылку на свой профиль в LinkedIn, Мой Круг, HeadHunter и других профессиональных социальных сетях или кадровых порталах

Возврат к списку