HR-дивизион IBS приглашает HR-директоров и топ-менеджеров российских и иностранных компаний на конференцию «HR будущего» – профессиональное мероприятие по вопросам стратегического планирования и управления персоналом.
В программе – практические доклады, кейсы, обмен опытом и неформальное деловое общение.
Регистрация на конференцию закрыта
Программа конференции
9:00-9:30 Встреча гостей, welcome-кофе
9:30-10:15 Илья Пантелеев. «Индивидуализм vs групповое мышление. Как создавать долгосрочно-мотивированные команды»
- Как создавать сильные команды, которые способны решать большой объем сложных и разноплановых задач?
- Как повышать уровень доверия и эффективности в команде?
- Как перестать решать «нерешаемые» проблемы и научиться управлять процессами, лежащими в их основе?
Поделимся личным опытом и интересными идеями от авторов мировых бестселлеров.
10:15-10:45 Максим Минаков. «Цифровой HR – теория и практика найма в современном мире»
- Типы и особенности подбора в современных организациях.
- Цифровизация массового подбора – тренды, кейсы и экономика решений.
- Роботы идут, но люди не сдаются – что останется на плечах HR-менеджеров и где уже сегодня нужно применять проверенные решения в автоматизации.
- Практические советы в части применения HR Tech решений в подборе персонала.
10:45-11:15 Антон Надей. «Новинка от IBS для создания потока лояльных кандидатов и упрощения их найма»
Расскажем о продвинутых инструментах привлечения и подбора.
- Self-services для увеличения количества откликов и привлечения более осведомленных и заинтересованных кандидатов.
- Сбор максимума информации о кандидате с помощью ботов и инструментов онлайн-тестирования.
- Ускорение отбора с помощью сортировки откликов по релевантности с использованием алгоритмов автоматического сравнения требований вакансии с информацией, полученной от кандидата.
- Чаты для назначения и подтверждения собеседований.
- Фиксация результатов собеседований в системе, из которой получены отклики.
- Приглашение кандидата на оформление с предварительным запросом и проверкой документов.
- Тестирование и обучение нанятого сотрудника в мобильном приложении.
11:15-11:45 Дмитрий Артамонов. «Предоставление HR-сервисов по модели общего центра обслуживания: взгляд на кадровые процессы через транзакционный подход»
- Введение в категоризацию процессов в рамках жизненного цикла сотрудника.
- Концепция сервиса транзакционных процессов в HR.
- Управление процессом оказания сервиса.
- SLA как инструмент управления HR-сервисом.
- Управление фабрикой HR-сервисов на базе «цифровых» данных.
- Кейс: Выработка целей в процессе оптимизации фабрики HR-сервисов с использованием «цифровых данных» о производительности труда.
11:45-12:15 Кофе-брейк, секция свободного делового общения
12:15-12:45 Станислав Скакун. «Стресс в большом городе»
- Как не терять мотивацию, защититься от выгорания и найти внутренний источник энергии с помощью биохимии?
- Как замедлить старение и продлить жизнь человека?
- Как бороться со страхами, стрессом и распознать истощение энергии?
На эти вопросы ответит Станислав Скакун, основатель компании Biodata, предоставляющей услуги по хранению и обработке медицинских данных. Станислав с 2014 года ежемесячно измеряет 800 биохимических показателей своего организма и считается автором одного из самых масштабных в мире экспериментов по «оцифровке себя».
12:45-13:15 Людмила Савинкова. «Изменения законодательства в 2020 году в части кадрового администрирования и расчета заработной платы»
- Оплата труда и трудовое законодательство.
- Пособия по социальному страхованию.
- Изменения налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов.
Рассмотрим ключевые изменения, их влияние на бизнес, дадим рекомендации.
13:15-13:45 Лана Красева. «Всё о переходе на электронные трудовые книжки»
- Изменения в Законодательных актах, связанные с переходом на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года.
- Новые обязанности работодателя, связанные с текущим изменением.
- Этапы перехода на электронные трудовые книжки и мероприятия для осуществления на каждом этапе, рекомендуемые крупному работодателю.
- Обязанности работодателя с 2021 года в части формата ведения и передачи сведений о трудовой деятельности работника, в зависимости от выбора работника.
- Отмена бумажных трудовых книжек в 2027 г.
13:45-14:15 Артем Николаев. «HR-аналитика: мифы и реальность. Существует ли универсальный подход?»
- Расскажем, почему скоринг увольнений – плохая история. Как быть, когда данных мало, аналитиков нет, а бизнес не верит в HR аналитику.
- Сравним опыт нескольких компаний. И, конечно, рассмотрим свежий кейс: как построить надежный и недорогой фундамент HR аналитики.
14:15-15:00 Кофе-брейк, свободное деловое общение, розыгрыш призов