Создание системы прогнозирования потребностей в профессиональном кадровом обеспечении социально-экономического развития РФ
О проекте
Экспертно-аналитическая система предназначена для усовершенствования механизмов, позволяющих федеральным органам управления образованием сформировать объемы и профиль приема в образовательные организации при различных сценариях социально-экономического развития РФ и субъектов РФ.
Цели и задачи проекта
Цель проекта – экспертиза и модернизация системы планирования потребности в подготовке специалистов в целях модернизации системы профессионального образования Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
Задачи проекта
- Создание единой экспертно-аналитической системы прогнозирования оптимального выпуска учреждений профессионального образования и формирования контрольных цифр приема.
- Создание условий для прогнозирования оптимального выпуска учреждений профессионального образования и формирования контрольных цифр приема в РФ и 85 субъектах РФ.
- Создание инструментария согласования объемов и структуры подготовки с центрами ответственности (федеральные органы исполнительной власти и отраслевые объединения работодателей) и региональными органами исполнительной власти.
Решение
- Разработаны методика прогнозирования и типовые модели прогнозирования оптимального приема образовательных организаций.
- Разработана федеральная компонента системы прогнозирования и 85 экземпляров типовой динамической модели прогнозирования субъекта.
Достигнутые результаты
Обеспечена возможность:
- анализа состояния рынка труда и определение численности, состава и структуры рабочей силы субъектов РФ /отраслей промышленности на горизонте планирования до 2035 года;
- формирования прогноза потребности в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу по субъектам РФ;
- определения оптимальной структуры подготовки кадров с профессиональным образованием по направлениям подготовки (специальностям).
Область практического применения
Начиная с 2011 года на базе информационной системы проводится расчет прогнозных значений потребности в подготовке кадров и дальнейшее согласование с представителями субъектов РФ, федеральными органами исполнительной власти и отраслевыми объединениями работодателей.